Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/20.500.14076/18408
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dc.contributor.advisorNarciso Chávez, Juan Edgardo-
dc.contributor.authorHuaypar Gutiérrez, Janet Patricia-
dc.creatorHuaypar Gutiérrez, Janet Patricia-
dc.date.accessioned2019-09-05T16:15:00Z-
dc.date.available2019-09-05T16:15:00Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14076/18408-
dc.description.abstractEn presente informe se explican algunas definiciones de los factores psicosociales en el trabajo, el medio con el cual se interactúa y todos los elementos/características que nos llevan a nuestra satisfacción e insatisfacción laboral. También se habla acerca de los stresores psicosociales y biogénicos, ¿cómo estos intervienen en el desempeño laboral de los trabajadores?, lo principal en este punto son las consecuencias, las mismas que traen: insatisfacción laboral, menos productividad, y hasta accidentes laborales, lo cual se debe evitar de acuerdo con la elaboración de un Cuadro de Evaluación de Riesgos en el cual se identifican los Factores psicosociales. Se colocan párrafos de las nuevas consecuencias derivadas de los factores psicosociales que últimamente se vienen presentando en el ámbito laboral, tales como el Síndrome de Burnout y el Mobbing, también se explica acerca de las atribuciones, actitudes y conducta hacia la seguridad. En una Segunda Parte se elaboró un Estudio Psicosocial sobre los problemas humanos existentes en una Empresa Minera (Diagnostico y Alternativas de Acción - Soluciones}, donde se enfocan los principales problemas que los trabajadores enfrentan día a día; se toma algunos datos del estudio de Ricardo Vargas Trepaud como apoyo de esta. En una Tercera Parte, la cual es la principal, se crea y/o elabora un Cuadro de Evaluación de Riesgos Laborales, identificando los Factores de Riesgos psicosociales, mediante el apoyo de una tabla (descripción de las herramientas y Factores de Riesgo) que nos permite listarlos, posteriormente se les asigna una valoración (de acuerdo a su Probabilidad vs. su Consecuencia), otorgando de esta manera una valoración de riesgo final, el cual tiene una interpretación: de Trivial, Tolerable, Moderado, Importante o Intolerable, de acuerdo a la evaluación que se dé por factor. Sin embargo, lo más importante de la evaluación es el Plan de Control de Riesgos o más conocido como las Medidas de Control, ya que con esta herramienta se da solución y/o se minimizan los riesgos.es
dc.description.uriInforme de suficienciaes
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIes
dc.subjectFactores psicosocialeses
dc.subjectStresores psicosocialeses
dc.subjectEstudio psicosociales
dc.titleEstudio psicosocial de los trabajadores ante los accidentes de trabajo a partir de un análisis de riesgo conductuales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes
thesis.degree.nameIngeniero de Higiene y Seguridad Industriales
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ingeniería. Facultad de Ingeniería Ambientales
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.disciplineIngeniería de Higiene y Seguridad Industriales
thesis.degree.programIngenieríaes
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