Análisis y optimización de los parámetros del tren de intercambio de calor de la unidad de destilación primaria de una refinería de petróleo

Abstract

Actualmente vemos que aplicaciones web realizadas en el pasado han cambiado procesos empresariales en diferentes sectores, sobre todo en sectores dedicados a los servicios como es el sector de seguros. Es claro que la transformación digital ha logrado que la empresa de avances y soporte las soluciones frente a sus desafíos. En el Perú la economía ha estado fortalecida por muchos años beneficiando a muchos sectores. El sector de seguros busca impulsar su crecimiento gracias a este fortalecimiento; por otra parte, los líderes se enfocan en estrategias que cumplan el objetivo de crecer, y estas estrategias llegan a los equipos comerciales. El continuo cambio de las metas llega a impactar los esquemas remunerativos del área comercial haciendo que la transición sea difícil y que la demanda en capacitación de los esquemas crezca pues los colaboradores desean encontrar que objetivos individuales necesitan para obtener un sueldo esperado. Por ello, utilizar una herramienta de soporte como una aplicación web buscará resolver el problema generado y atender una necesidad implícita. En el presente trabajo, propone resolver estratégicamente la necesidad de entender y comprender a profundidad un modelo remunerativo variable por medio simulador de bonos e incentivos implementado en Amazon Web Services para el área comercial de una empresa de seguros; esto se realizará en cinco capítulos, el primero entrega un introducción para entender el contexto en el cual se desarrolla el trabajo, en el segundo tiene todo el marco teórico necesario para conocer todos los términos y aspectos conceptuales que se dan en el trabajo, la tercera y cuarta parte está enfocada en el análisis, diseño y desarrollo de la aplicación web; luego en la quinta parte se presenta los resultados, por último, se cierra con las conclusiones y recomendaciones del informe.

Today we see that web applications made in the past have changed business processes in different sectors, especially in sectors dedicated to services such as the insurance sector. Digital transformation has made the company advance and support solutions to its challenges. In Peru, the economy has been strong for many years, benefiting many sectors. The insurance sector seeks to boost its growth thanks to this strengthening; In addition, leaders focus on strategies that meet the objective of growth, and these strategies reach commercial teams. The continuous change of goals has an impact on the remuneration schemes of the commercial area, making the transition difficult and the demand for training schemes growing as employees want to find out what individual objectives, they need to obtain an expected salary. Therefore, using a support tool such as a web application will seek to solve the problem generated and meet an implicit need. In this work, it proposes to strategically solve the need to understand and understand in depth a variable remuneration model by means of a simulator of bonuses and incentives implemented in Amazon Web Services for the commercial area of an insurance company; This will be done in five chapters, the first provides an introduction to understand the context in which the work is developed, in the second it has all the necessary theoretical framework to know all the terms and conceptual aspects that occur in the work, the third and fourth part is focused on the analysis, design and development of the web application; then in the fifth part the results are presented, finally, it closes with the conclusions and recommendations of the report.