El ingeniero industrial y las negociaciones colectivas

Abstract

Situación actual de los sindicatos La toma de conciencia política y la sindicalización de colonos, peones y agricultores de las haciendas andinas, es uno de los acontecimientos más significativo en el Perú actual, en cuanto a la formación de sindicatos. Agregando además de esto, la creación de una poderosa estructura sindical, no sólo en las zonas rurales sino también en las urbanas. Cabe señalarse como un gran acontecimiento la formación sindical peruana partir de la década del 70. El auge sindical se hizo especialmente dinámico durante el gobierno anterior, pero empezó en 1962, después de la subscripción de convenios internacionales de la 0.1.T. (Organización Internacional del Trabajo), a favor de la libre sindicalización. Entre los doce años de 1936 y 1948, se habían registrado solamente 434 organizaciones sindicales en el país, de las cuales el 601 fueron reconocidas durante los tres años de gobierno del Dr. José Luis Bustamante y Rivero. El régimen del Gral. Manuel A. Odría, registró apenas 78 nuevos sindicatos y a lo largo del segundo periodo presidencial de Don Manuel Prado, se agregaron 396 organizaciones sindicales a las ya existentes. Frente a este crecimiento casi insignificante, llama la atención a los empresarios o empleadores, el vertiginoso ritmo de la que se podría describir como "Explosión Sindical" de la década anterior. En 1963 el Ministerio de Trabajo reconoció 100 nuevos organismos, en 1964 la cifra subió a 215, en 1965 a 274, en 1966 a 328 y en 1967 a 407; es decir que, en estos cinco años hasta comienzos del 68, el Estado reconoció casi tantos sindicatos (1,148) como en toda nuestra historia previa (1,155 organismos sindicales entre 1939-1963). La formación de la C.C.T.P., organismo que agrupa las principales organizaciones sindicales del país, fundada en 1929 por José Carlos Mariátegui, disuelta durante el gobierno dictatorial del Gral. Sánchez Cerro, achacándole la línea comunista. El actual gobierno revolucionario de las Fuerzas Anudas, la ha reconocido oficialmente, teniendo en cuenta que la constitución reconoce la libre asociación sindical. La C.C.T.P. (Confederación General de Trabajadores del Perú) reconocida por el Ministerio de Trabajo ha obtenido la categoría de persona jurídica porque ha demostrado el respaldo del número de entidades gremiales señalados por la ley. Las funciones de un sindicato Cabe señalar como una de las principales funciones que cumple el sindicato, la de negociar con la empresa un contrato o un pacto, el cual cubra las condiciones de empleo para con sus miembros y adonis el de asegurar que ésta se cumpla.