El trabajo remoto y su relación con el riesgo disergonómico en los puestos de trabajo de una empresa minera de la región central del Perú

Abstract

El trabajador minero se encuentra expuesto a un sinnúmero de factores de riesgo disergonómico ya que permanecer en una sola posición es considerada una postura forzada debido a que otras partes del cuerpo adoptarán posturas inadecuadas para generar mayor confort. Así mismo, el trabajador minero se encuentra expuesto a movimientos repetitivos en la realización de diversas tareas; es por ello que existe la ergonomía que se encarga de mejorar la armonía entre el trabajador y su ambiente laboral. El presente trabajo de investigación se realizó teniendo como objetivo el determinar el trabajo remoto y su relación con los riesgos disergonómicos en puestos de trabajo de una empresa minera ubicada en la región central del país. El estudio es de tipo básico y un nivel descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo y una población no probabilística de 120 trabajadores. El trabajo remoto y su relación con los riesgos disergonómicos es positiva muy fuerte (0.881) a mayor trabajo remoto existen más riesgos disergonómicos y a menor trabajo remoto habrá menos riesgos disergonómicos. Existe correlación lineal entre postura de trabajo y los riesgos disergonómicos, ya que el coeficiente de correlación es positiva considerable (0.715), debido a que el p-valor (0,000) es menor a la significación (α = 5%), a mayor postura de trabajo habrá más riesgos disergonómicos y a menor postura de trabajo habrá menos riesgos disergonómicos. Las lesiones músculo esqueléticas causadas por una mala postura o una deficiente distribución del espacio, fatiga visual y mental, hormigueo en las piernas, vértigos, contracturas, lumbalgias, tendinitis, etc… son algunos de los problemas que pueden aparecer en la salud de todos aquellos que de manera forzosa e inmediata han tenido que trabajar desde sus hogares y sobre todo en aquellos que no tengan adecuado su home office.

The mining worker is exposed to countless dysergonomic risk factors since staying in one position is considered a forced posture due to the fact that other parts of the body will adopt inappropriate postures to generate greater comfort. Likewise, the mining worker is exposed to repetitive movements in the performance of various tasks; That is why there is ergonomics that is responsible for improving the harmony between the worker and his work environment. The present research work was carried out with the objective of determining remote work and its relationship with disergonomic risks in jobs of a mining company in a mining company located in the central region of the country. The study is of a basic type and a descriptive correlational level with a quantitative approach and a non-probabilistic population of 120 workers. Remote work and its relationship with dysergonomic risks is very strong positive (0.881) the more remote work there are more dysergonomic risks and the less remote work there will be fewer dysergonomic risks. There is a linear correlation between work posture and dysergonomic risks, since the correlation coefficient is considerable positive (0.715), because the p-value (0.000) is less than significance (α = 5%), the higher the posture. there will be more ergonomic risks and the lower the working posture there will be less ergonomic risks. Skeletal muscle injuries caused by poor posture or poor distribution of space, visual and mental fatigue, tingling in the legs, dizziness, contractures, low back pain, tendinitis, etc... are some of the problems that can appear in the health of all those that in a forced and immediate way they have had to work from their homes and especially in those who do not have an adequate home office.