Evaluación ergonómica en empresa metal mecánica sedes Lima-Cajamarca-Arequipa

Abstract

La importancia de analizar el origen de los trastornos musculoesqueléticos en el sector industrial - Metalmecánico - por medio del presente estudio y realizar una investigación a profundidad de aquellos puestos de trabajo con mayor carga ergonómica, a fin de analizarlos desde un punto de vista preventivo y poder realizar una propuesta de buenas prácticas que incida en la reducción de lesiones y enfermedades musculoesqueléticas y redunde en una mayor calidad de vida para los trabajadores del sector industrial - Metalmecánico. Es que observé y analicé, la necesidad de identificar, evaluar y controlar factores de riesgo ergonómico presentes en el ambiente de trabajo por tarea y/o puesto de trabajo debido a trabajos repetitivos, monótonos y sobre todo a cargas con las que trabaja el personal operario de las áreas: Sede Lima; Operario del área de gomas, Operario de dosificación, Operario del área de prensas, Operario del área de calderos, Operario del área dé mangueras, Operario del área de poliuretano, Operario del área de ensamble, Operario del área de pinturas, Operario del área de especiales, Operario de calderería, Operario de soldadura, Operario fresador, Operario tornero, Operario de mantenimiento, Operario de montacargas, Operario de movilidad, Operario del área de almacenes, Personal del área administrativa Sede Cajamarca; Operario del área de calderos, Operario del área de ensamble, Operario del área de especiales, Operario del área de almacenes, Personal del área administrativa Sede Arequipa; Operario del área de calderos, Operario del área de ensamble, Operario del área de especiales, Operario del área de almacenes, Personal del área administrativa. Es por eso que se entrevistó al personal operario y administrativo de la empresa, filmó sus actividades y monitoreó aquellos agentes físicos que afectarían directamente al trabajador, para obtener información que nos permita seleccionar y clasificar, los puestos de trabajo mediante dos tipos de riesgo laboral que desencadenan en lesiones de tipo: Biomecánicos (entre los que destacan la repetitividad, la fuerza y la postura), Psicosociales (Monotonía del trabajo, falta de control sobre la propia tarea, malas relaciones sociales en el trabajo, penosidad percibida o presión del tiempo).