Plan de seguridad y salud ocupacional del proyecto de construcción, del sistema de fajas para el transporte de cobre, zinc y plomo de la empresa Perubar S.A

Abstract

El presente informe sirve como herramienta para elaborar e implementar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en la Construcción de un sistema de fajas, en adelante el Plan, donde se observa diversos trabajos de ingeniería civil, mecánica, eléctrica y otros. Este Informe de Suficiencia toma como referencia las normas técnicas peruanas de seguridad y salud en el trabajo, tales como la Norma G.050 “Seguridad durante la Construcción”, el Decreto Supremo Nº 055- 2010-EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería” y la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su reglamento, el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”; el cual plasma un plan conciso y específico para el proyecto construcción del sistema de fajas para el transporte de cobre, zinc y plomo en la empresa Perubar. La aplicación de este Plan tiene como principal finalidad prevenir todo incidente y enfermedad ocupacional que pudiera presentarse durante la ejecución del proyecto, además de cumplir con los requisitos establecidos en las normas ya mencionadas; mediante las metodologías de trabajo que se muestran para así garantizar un seguimiento y control de la seguridad y salud en el trabajo de manera que se pueda lograr un impacto positivo en la productividad de la empresa considerando siempre en primer lugar el bienestar del trabajador. Con ese fin, el enfoque que se ha dado en el presente informe es el de proponer un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional que sirva de guía a todas las empresas constructoras, contratistas, subcontratistas y sus diversos proveedores para que pueda ser utilizada como una herramienta más en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, desarrollando una metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en las actividades e implementando controles operativos de seguridad y salud ocupacional, así como otros mecanismos de gestión para lograr la mejora continua que busca la organización. Cuando los sistemas funcionan bien, las organizaciones estarán enfocadas cerca de un 65 por ciento del tiempo y el esfuerzo en el comportamiento seguro, 30 por ciento en medidas de control y el 5 por ciento o menos en el modo de respuesta.