Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/20.500.14076/6432
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dc.contributor.advisorGamero Requena, Julio Hernán-
dc.contributor.authorSalgado Portugal, Viviana Milagros-
dc.creatorSalgado Portugal, Viviana Milagros-
dc.date.accessioned2017-11-28T15:18:37Z-
dc.date.available2017-11-28T15:18:37Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14076/6432-
dc.description.abstractLas medidas de polarización complementan la información suministrada por los indicadores de desigualdad permitiendo detectar situaciones aparentemente contradictorias, en las que aunque no exista un incremento de la desigualdad, sí podría ocurrir un incremento en la polarización. Esto puede ocurrir debido a que las herramientas que determinan la evolución en la desigualdad de una distribución no distinguen si la población está concentrándose en relación a la media o bien entorno a dos o más polos, como ricos y pobres por ejemplo. La Polarización es un concepto muy relacionado pero distinto al de desigualdad. Mientras las medidas de desigualdad consideran la dispersión del ingreso a partir de un único polo central, las medidas de polarización consideran la dispersión cuando existe más de un polo (Gradin y Rossi, 2000). Sobre la base del proceso de optimización que permite determinar el punto de corte, se obtiene la representación simplificada de la distribución original en un pequeño número de grupos. Esta representación simplificada es caracterizada por los ingresos promedio de cada grupo y su población relativa. El objetivo de la presente investigación consiste en analizar el comportamiento del ingreso laboral en Lima Metropolitana entre 1990 y 2011 específicamente en lo que se refiere a la definición de polarización de los ingresos, así como los factores que influyen en el comportamiento de este proceso. Asimismo, se cuantificará el nivel de polarización salarial en Lima Metropolitana y se analizará su significancia estadística, a través de un análisis de correlación entre los indicadores tradicionales de desigualdad y medir la correspondencia de algunas variables que generarían diferencias o segmentaciones de mercado de trabajo (tales como sexo, edad, informalidad, trabajo calificado, etc). La unidad de análisis está compuesta por los trabajadores remunerados de 14 años a más y el ámbito de estudio es Lima Metropolitana. La fuente de información son las Encuestas de Hogares Especializadas en Niveles de Empleo ejecutadas desde 1990 hasta el 2011 por el Ministerio de Trabajo.es
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIes
dc.subjectMercado laborales
dc.subjectSalarioses
dc.titleMás allá del índice de Gini : cambios en la distribución del ingreso salarial en Lima Metropolitana, 1990-2011es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes
thesis.degree.nameIngeniero Economistaes
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ingeniería. Facultad de Ingeniería Económica, Estadística y Ciencias Socialeses
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.disciplineIngeniería Económicaes
thesis.degree.programIngenieríaes
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