Desarrollo del sistema de información para la gestión compensación de horas extraordinarias del personal fiscalizable en una empresa del sector bancario

Abstract

El siguiente informe tiene como objetivo mostrar los pasos que se siguieron en una empresa del sector bancario para desarrollar un sistema de información de gestión y compensación de las horas extraordinarias generadas por el personal fiscalizable. Los procesos que gobernaban la gestión de las horas extraordinarias se hacían de forma manual, consumiendo gran cantidad de horas hombre, horas que los supervisores de oficina necesitaban para concentrarse en el negocio. Ante este problema, se planteó la automatización de estos procesos manuales a través de un Sistema de Información de Gestión y Compensación Horaria. Con la implementación de este Sistema los procesos se hicieron más sencillos, y demandaron un tiempo considerablemente menor de parte de los supervisores de oficina ahorrando un 90 % del tiempo que les demanda gestionar estas tareas. Los riesgos potenciales de multas por inspecciones laborales se controlaron y los sobrecostos laborales por pago de horas extraordinarias se eliminaron.