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http://hdl.handle.net/20.500.14076/7515
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ponce Sánchez, Carlos Fidel | - |
dc.contributor.author | Evangelio Cacha, Juan Carlos | - |
dc.creator | Evangelio Cacha, Juan Carlos | - |
dc.date.accessioned | 2017-12-28T19:41:48Z | - |
dc.date.available | 2017-12-28T19:41:48Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14076/7515 | - |
dc.description.abstract | El presente informe pretende mostrar cómo se puede actualizar un Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo en una empresa agroexportadora. Este tema ha logrado mayor importancia desde que se ha promulgado el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en abril del 2012 debido a que se han incluido sanciones civiles, administrativas y penales, que incluyen cierres de operaciones de empresas, multas por hasta SI. 750 000.00 y cárcel de hasta 10 años. La empresa en estudio, cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, pero sido desactualizado y el liderazgo abandonado por falta de una estrategia sólida que permita afrontar las exigencias legales e implementar las políticas de la empresa. Ante este escenario es una necesidad fundamental de la organización actualizar el sistema. Ante las diversas opciones que la realidad ofrece y utilizando el Proceso Analítico Jerárquico se elige Actualizar el sistema con personal (propio) integrado a la empresa. Para actualizar el sistema fue necesaria la evaluación de inicial de cumplimiento de la Ley de seguridad y salud, hacer una nueva identificación y evaluación de riesgos y controles y retomar la aplicación de los acuerdos del Comité de seguridad y salud. Con estos tres pilares se creó el nuevo Plan Anual que permitirá controlar los sub programas de Seguridad, Capacitación y Entrenamiento, Mejora Continua, Contingencias, Salud y Salud ambiental. Como resultado de aplicar te todos estos subprogramas se logró mejorar el nivel de cumplimiento legal de la empresa de un 48% a un 68% en un semestre. Se logró cumplir las metas de un 36% en la etapa anterior a un 65% en esta nueva etapa. Finalmente, los resultados económicos muestran que con una inversión de SI. 67 043.10 y con metas anuales plantadas y realizable se logrará un VAN de SI. 97 666.52 y una TIR de 53% lo que ha permitido fortalecer el sistema con los recursos necesarios y la facilidad para su logro de parte de la gerencia general. | es |
dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Nacional de Ingeniería | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es |
dc.source | Universidad Nacional de Ingeniería | es |
dc.source | Repositorio Institucional - UNI | es |
dc.subject | Seguridad y salud en el trabajo | es |
dc.subject | Evaluación de riesgos | es |
dc.title | Actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa agroexportadora de flores | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/report | es |
thesis.degree.name | Ingeniero Industrial | es |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Ingeniería. Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas | es |
thesis.degree.level | Título Profesional | es |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es |
thesis.degree.program | Ingeniería | es |
Aparece en las colecciones: | Ingeniería Industrial |
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