El sistema privado de pensiones en el Perú y las afiliaciones a independientes

Abstract

En 1993, cuando recién iniciaban a capacitar para poner en práctica el nuevo decreto ley 25897, de creación del Sistema Privado de Pensiones, no se vislumbraba aún la importancia y significado del tema, existía en ese entonces mucha incertidumbre e inestabilidad; hoy sin embargo la lección que se puede obtener desde la creación del Sistema, y que si bien es una reforma previsional basada en la capitalización individual, constituye uno de los pilares básicos en una economía moderna, el tema de las pensiones no puede tratarse como un problema aislado. Así como se espera que el SPP. genere efectos importantes sobre el ahorro nacional, el mercado de capitales, y el nivel de bienestar de la población, cada vez debemos ser más conscientes de la dependencia del éxito de largo plazo con respecto a temas fundamentales como el nivel de empleo, la calidad del mismo en cuanto a formalidad e ingresos, la competencia desleal de regímenes paralelos aún subsidiados y el presupuesto necesario para afrontar los costos de la transición. El presente trabajo trata de despertar la importancia de la creación de una CULTURA PREVISIONAL en el Perú, beneficiando no solo aquellas personas que tengan un trabajo bajo la modalidad de dependientes sino básicamente aquellos trabajadores que se desempeñen en la calidad de INDEPENDIENTES. En los capítulos del dos al cuatro, se realiza una descripción conceptual del Sistema Privado de Pensiones(SPP), su formación, atribuciones de las administradoras de Fondo de Pensiones (AFP), inversiones del Fondo y los beneficios que brinda el Sistema. El Capítulo cinco realiza un análisis estadístico de la Población Económicamente Activa (PEA), INDEPENDIENTE, se postula una proyección del comportamiento de este sector y se detecta el mercado objetivo para la incorporación al Sistema, llegando a determinar la importancia que implica tanto para las Administradoras que les permitirá ampliar su mercado, para la economía del País fortalecimiento del ahorro interno y mejoras del bienestar futuro para los trabajadores independientes y sus familias. En la parte final se presentan cuadros de beneficio/utilidad esperados que permitirán complementar lo analizado en el capítulo precedente.