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Título : Evaluación de factores riesgos disergonómicos en trabajadores administrativos
Autor : Flores Perez, Tomas Cirilo
Asesor : Villena Chavez, Jorge Alberto
Palabras clave : Ergonomía;Evaluación ergonómica
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Universidad Nacional de Ingeniería
Resumen : En estos tiempos actuales, las organizaciones deben preocuparse cada vez más por la salud de sus trabajadores, para que estos produzcan más y mejor. En este contexto, la ergonomía se encuadra como parte del proceso, al adecuar el trabajo al ser humano a través de diversos métodos, como los del análisis postural. Al ofrecer mejores condiciones de trabajo, la ergonomía reduce la fatiga y el estrés, y consecuentemente promueve el aumento del bienestar y de la productividad de los trabajadores. Un método ergonómico de análisis postural fue aplicado en trabajadores administrativos, donde son desarrolladas actividades con computadores. Durante una jornada de trabajo, estos trabajadores están sometidos a esfuerzos musculares que, en el futuro, le pueden causar traumas musculoesqueléticos, siendo esto muy frecuente en el área administrativa, trayendo como consecuencia ausentismo, generado por el reposo a corto, mediano y largo plazo, e incidiendo esto en la sobrecarga laboral de sus compañeros. En el estudio realizado se aplicó una lista de control ergonómico para oficinas y un formato para realizar la metrología de puestos de trabajo, así también se aplicó el método de análisis ergonómico RULA OFFICE, se evaluaron las áreas de trabajos a través de dos técnicas, entrevista a los trabajadores y observación directa. Finalmente fueron propuestas algunas medidas de corrección postural y de adecuación del puesto de trabajo al trabajador. Palabras claves: Ergonomía, postura, puestos de trabajo de oficina.
URI : http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/5053
Derechos: info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Aparece en las colecciones: Ingeniería de Higiene y Seguridad Industrial

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