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Título : Implementación de un sistema para el registro de información laboral en una planilla electrónica.
Autor : Sánchez Zapata, Ángel Andrés
Asesor : Un Jan Liau Hing, Emilio Alberto
Palabras clave : Tecnología electrónica;Optimización de procesos
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Universidad Nacional de Ingeniería
Resumen : El 24 de diciembre del 2005 fue publicado en el Diario Oficial “El Peruano”, el Decreto Supremo N° 015-2005-TR, por medio del cual se dictaron las disposiciones relativas al denominado Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios, más conocido como “RTPS”. En el RTPS se tenía que registrar la información correspondiente a los trabajadores, pensionistas y prestadores de servicios, de cada mes calendario; y de acuerdo a lo dispuesto por la mencionada norma, debía ser presentada (a través de Internet o de un disquete) por los empleadores a la SUNAT, entidad que a su vez la pondría a disposición del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El 28 de agosto de 2007 se publicó en el Diario Oficial “El Peruano”, el Decreto Supremo N° 018-2007-TR, mismo que deroga al antes mencionado Decreto Supremo N° 015-2005-TR y sus normas modificatorias, estableciendo disposiciones relativas al registro, por parte de los empleadores, de la información de sus trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestadores de servicios modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes, en la ahora denominada “Planilla Electrónica” que deberá ser presentada al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), sin embargo, de acuerdo al encargo efectuado por el MTPE a la SUNAT de recibir la Planilla Electrónica, ésta deberá ser remitida por los empleadores a la SUNAT, entidad que la pondrá a disposición del MTPE. En este sentido, la Planilla Electrónica se considerará presentada ante el MTPE, en la fecha en que los empleadores la remitan a la SUNAT, a través del PDT 601. La Planilla Electrónica, al igual que el RTPS, no sólo sustituye a las planillas físicas, sino que pone en manos de las entidades pertinentes (como el Ministerio de Trabajo, EsSalud) información laboral de los trabajadores, pensionistas y prestadores de servicios, entidades que de esta forma cuentan con información suficiente a efectos de determinar incumplimientos o evasiones a las obligaciones laborales y tributarias. El 31 de Mayo del 2010, se presentó el informe del estudio cualitativo sobre el uso del PDT 601 - Planilla Electrónica - realizado por la empresa investigadora de mercado AD REM S.A.C. a entidades públicas y privadas. En dicha encuesta se identificaron una serie de problemas que los usuarios finales (empleadores) perciben, tales como: lentitud del programa, falta de opciones de corrección, lentitud para remitir la declaración, falta de oportunidad en la que llega la información a EsSalud/ONP, etc.
URI : http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/5852
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
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