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Título : Desarrollo de un sistema de recursos humanos en una empresa de telefonía boliviana empleando tecnología web
Autor : Rojas Mamani, Saúl
Asesor : Rojas Mendoza, Doris
Palabras clave : Análisis de los aspectos funcionales y estratégicos de la empresa;Automatización de los procesos de forma informática
Fecha de publicación : 2006
Editorial : Universidad Nacional de Ingeniería
Resumen : En la actualidad, las empresas deben enfrentar inusuales desafíos de rendimiento ante lo cual se les hace indispensable ser flexibles en lo que se refiere a la organización del trabajo, en la fuerza laboral y estar dotadas, además, de personas y equipos preparados para afrontar con competitividad los desafíos económicos y productivos. En esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor crítico para la viabilidad y desarrollo de las empresas. En este contexto, la Empresa de Telefonía Boliviana poseía un sistema de Recursos Humanos poco eficiente, no automatizado, organizado y gestionado a través de Word y Excel, y soportado por información que periódicamente era proporcionada por el departamento de sistemas según los requerimientos del área de Recursos Humanos, estos hechos daban como resultado procesos poco eficientes y tediosos, centralización de las actividades en el personal de Recursos Humanos y sobrecarga de trabajo en éste, además de retrasos en los flujos de información y poca disponibilidad oportuna de ésta. La Empresa de Telefonía requería un sistema de gestión de Recursos Humanos que pudiera generar procedimientos más efectivos y permitiera a su vez la toma de decisiones a los ejecutivos sobre la base de información veraz, oportuna y confiable, posibilitando el flujo de información de manera única, continua y consistente para toda la empresa. El presente informe describe la creación e implantación de un sistema de Recursos Humanos en ambiente web que se integra con un ERP cliente / servidor que posee la empresa, esto permite una eficiente gestión de los Recursos Humanos, integrando a todas las áreas a través de la información, descentralizando en gran medida las actividades de los procesos en la gestión de Recursos Humanos y proporcionando un soporte valioso y eficiente para la toma de decisiones.
URI : http://cybertesis.uni.edu.pe/handle/uni/7485
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
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