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dc.contributor.authorLuzquiños Bermeo, Jacinto Guillermo-
dc.contributor.authorParedes Contreras, Edgar Fernando-
dc.creatorParedes Contreras, Edgar Fernando-
dc.creatorLuzquiños Bermeo, Jacinto Guillermo-
dc.date.accessioned2023-06-15T22:26:55Z-
dc.date.available2023-06-15T22:26:55Z-
dc.date.issued1976-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14076/25030-
dc.description.abstractEl Perú es país que mira al mar por tradición durante toda su historia ha constituido una fuente invalorable de riqueza, este recurso natural y hoy más que nunca constituye una importancia estratégica para los Planes de Desarrollo. Dentro de esto marco debemos ubicar la exacta importancia de lo que representa una Industria Naval en el Perú. La Empresa la que hace referencia este trabajo tiene por lo tanto un rol decisivo dentro de este concreto socio-económico de la Nación. La diversidad de factores que definen el esquema de una Empresa estratégica todos lo conocemos, poro la correlación de estos factores y como influyen dentro de un proceso de liberación económica debe tomar por nosotros una preocupación constante. El efecto multiplicador, la generación de nuevos puestos de trabajo, el factor político, el desarrollo tecnológico, la experiencia y el reto en este tipo do industria son algunas características do una Empresa de esta naturaleza. Esta industria por sor una actividad que requiero una capacitación técnica intermedia, representa un importante factor p re la generación de nuevos puestos de trabajo y de alcanzar sus metas propuestas puede llegar a generar hasta 6,030 puestos de trabajo a un corto tiempo. Al ser una industria de síntesis se constituye en efecto multiplicador sobre otras industrias proveedoras de insumos y el lograr una integración plena os otro objetivo a corto plazo. Son pocas las industrias Que tienen un efecto grande y en la mayoría de los países en desarrollo los gobiernos incentivan esta industria, ya que los subsidios que pueden utilizar para una industria naval se constituyen en inversiones en otros aspectos.es
dc.description.uriTesises
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad Nacional de Ingenieríaes
dc.sourceRepositorio Institucional - UNIes
dc.subjectAdministración de personales
dc.subjectEvaluación de puestoses
dc.titleTécnicas de dirección de personal: la calificación de merito en un astilleroes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/monographes
thesis.degree.nameIngeniero Industrial y de Sistemases
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ingeniería. Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemases
thesis.degree.levelBachilleres
thesis.degree.disciplineIngeniería Industrial y de sistemases
thesis.degree.programIngenieríaes
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