Implementación del plan de seguridad y salud en el trabajo basado en le ley N° 29783 seguridad y salud en el trabajo y su reglamento de Ley DS-005-2012-TR

Abstract

En la actualidad existe una necesidad por parte de las empresas de lograr un mayor compromiso respecto a la seguridad y salud en el trabajo, por parte del empleador y los trabajadores; para ello requiere contar con un sistema de gestión y elaborar un plan de seguridad y salud en el trabajo para lograr el objetivo principal que es “Promover una Cultura Preventiva de Riesgos Laborales” y el cumplimiento de los requisitos legales establecidos en la ley N° 29783 y su DS-005-2012-Tr. Reglamento Seguridad y Salud en el trabajo. Promulgada el año 2012 por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). La ley N°29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, hace mención que todo empleador debe proteger y salvaguardar la integridad de todos los trabajadores propios y externos, brindando condiciones de trabajo seguras y saludables, en todos los sectores económicos y de servicios. También dicha ley define cuales son las funciones , responsabilidades del empleador y trabajadores, la formación de comités, las evaluaciones de riesgos , las capacitaciones y entrenamiento, las investigaciones de accidentes , los registros obligatorios a disponer, y las posibles sanciones penales y civiles que podría afectar al empleador tanto en el régimen privado y/o público por incumplimiento de la ley.