Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.14076/12132
Title: Seguridad y medio ambiente en la Unidad Minera Raura
Authors: Torres Hernández, Miguel Guillermo
Advisors: Callapiña Durand, Washington
Keywords: Gestión de riesgos;Impacto ambiental
Issue Date: 2000
Publisher: Universidad Nacional de Ingeniería
Abstract: Las nuevas corrientes y filosofías en el mundo, referentes a la seguridad ocupacional, buscan la participación y el compromiso de todos los trabajadores, mediante Sistemas de Gestión en Seguridad. En Raura hemos estado aplicando el Sistema de Control de Pérdidas, siendo aceptado por los profesionales que trabajan en Operaciones, consiguiendo invertir la tendencia ascendente del índice de lesiones. Este Programa de Control de Pérdidas incluye 1. Prevención de lesiones. 2. Prevención de accidentes. 3. Prevención de incendios. 4. Seguridad. 5. Higiene y salud industrial. Uno de los más grandes retos que enfrentan las Compañías Mineras en el Perú actual, es el de conservar sus recursos humanos, físicos y financieros. El administrar seguridad ocupacional, salud, y protección ambiental, para un determinado grupo de profesionales en el Perú constituyen conceptos nuevos. La razón es que únicamente tratan estos temas cuando tienen algún problema en su área de trabajo. En la actualidad, toda Empresa Minera, está siendo medida por sus resultados mediante los índices de accidentabilidad y por su disposición a la protección ambiental. Y en el Perú se está reduciendo, aunque tímidamente la ocurrencia de accidentes fatales. Los accidentes de trabajo le cuestan a la economía estadounidense un estimado de cuatro mil millones de dólares anuales. Otros treinta millones se gastan en accidentes que no están relacionados con ningún trabajo, de los cuales cerca de un tercio lo pagan los empleadores. Estos costos no incluyen los 100 millones de días de trabajo perdidos que resultan de las lesiones incapacitantes. Los trabajadores estadounidenses recibieron cerca de 13.5 millones y medio de dólares de compensación por incapacidad, de los cuales 3.9 millones se pagaron por costos médicos y de hospital y 9.5 millones por compensación de salarios.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.14076/12132
Rights: info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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