Factores de riesgo psicosocial que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores de la Compañía Minera Los Andes Gold SAC 2017

Abstract

Los constantes cambios organizacionales a nivel social, político, económico y tecnológico que influyen en las condiciones laborales. Debido a esto se ha evidenciado en diferentes investigaciones que la incidencia de las condiciones del trabajo y el estrés, son dos factores que influyen y son causantes de enfermedades profesionales. Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de una mala condición de trabajo de una deficiente organización del trabajo. La empresa Los Andes Gold SAC no es ajena a este problema, porque al igual que otras compañías mineras, contrata personal de las comunidades cercanas a la mina. Este personal no tiene la capacitación adecuada para llevar a cabo el trabajo y es muy difícil para ellos adaptarse a las políticas operativas y de seguridad de una empresa minera. La investigación consistió en la determinación los factores de riesgo psicosocial que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores de la compañía minera los Andes Gold SAC – 2017. Para la identificación de los factores de riesgo psicosociales, se aplicó el cuestionario ISTAS 21 V-2, se elaboraron las encuestas, en la función de los riesgos psicosociales más comunes considerando las 6 dimensiones psicosociales, los cuales son: Exigencias psicológicas, control sobre el trabajo, inseguridad sobre el futuro, apoyo social, calidad de liderazgo y doble presencia.

The constant organizational changes at a social, political, economic and technological level that influence working conditions. Because of this. It has been evidenced in different investigations that the incidence of work conditions and stress are two factors that influence and cause occupational diseases. Psychosocial risks damage the workers health, cause stress and long-term cardiovascular, respiratory, gastrointestinal, dermatological, endocrinological, musculoskeletal and mental diseases. This is the result of poor working conditions and poor work organization. The constant organizational changes at a social, political, economic and technological level that influence working conditions. As well as evidence in research, which refers to work conditions and stress, these are two factors that influence and causes occupational diseases. At present, the incidence of psychosocial risks in the workers health is more evident. Physical, mental and social well-being determines the motivation of an activity. The company Los Andes Gold SAC is no stranger to this problem, because like other mining companies, it hires personnel from the communities near to the mine. These staff do not have the adequate training to carry out the work and it is very difficult for them to adapt to the operational and safety policies of the mining company. The investigation consisted in the determination of the psychosocial risk factors that influence the labor performance workers of the mining company Los Andes Gold SAC - 2017. For the identification of psychosocial risk factors, the ISTAS 21 V-2 questionnaire was applied. The surveys were elaborated according to the most common psychosocial risks considering the 6 psychosocial dimensions. these are: psychological demands, control over work, insecurity about the future, social support, leadership quality and double presence.