Situación de la administración de personal en la empresa confecciones industriales (CONINSA)

Abstract

La presente monografía ha sido realizada a manera de descripción e interpretación de la forma en que se conduce la administración de personal en una empresa privada reformada. La recolección de información ha sido realizada a través de numerosas entrevistas personales con trabajadores y directivos, ya que, por experiencias pasadas en la misma fábrica, el personal es reacio a llenar encuestas. La información ha sido catalogada en los rubros que se menciona en el índice. Cuando había información contradictoria o diferente se ahondaba la investigación con el fin de obtener la versión más confiable del asunto en particular. La situación encontrada presenta puntos a favor y en contra como era de esperarse, los cuales están detallados en las conclusiones. La visión global muestra una aceptable administración de personal, ya que los conflictos internos habidos han sido de escasa importancia. Sin embargo, es posible desarrollar técnicas como la motivación o el análisis y evaluación de puestos ya que no ha habido esfuerzos serios en este sentido. La labor a realizar es atractiva, pero exigente.