Relaciones laborales obrero-patronales en una Empresa Privada Reformada Metal-Mecánica

Abstract

El presente trabajo monográfico titulado: "Relaciones Laborales Obrero-Patronales en una Empresa privada Reformada Metal-Mecánica", ha sido íntegramente realizada en una empresa do nuestra capital, comienza el tema con la historia y la identificación de la empresa, es decir, se da a conocer la manera como está organizada, que produce y cuáles son sus planes de la empresa. Luego se realiza el diagnóstico: análisis y evaluación de la gestión de personal mediante la organización de la unidad de personal y su relación con la Empresa. se investiga las funciones que se están aplicando e implementando como son: la función de Integración, la función de dirección v la función de control. Se ha investigado el carácter y comportamiento de la dirección, así como también la del personal subalterno llegándose a conocimientos muy valiosos en cuanto al ambiente y actitud de todo el personal. Después de haber concluido todo el estudio expongo las conclusiones recomendaciones, para contribuir en la solución de los problemas presentes, que generalizado podría darse como pautas genéricas en la cuestión de Personal.