Propuesta de implementación de programa de gestión de higiene industrial en una empresa de fundición de metales no ferrosos

Abstract

La importancia de la Higiene Industrial en estoy tiempos es vital en una empresa que espera un adecuado desarrollo y mejora en el mercado, se requiere que los colaboradores o trabajadores se encuentren en optimas condición de salud para garantizar un adecuando desenvolvimiento en sus tareas o actividades, he aquí la importancia de saber aquellos agentes ocupacionales que pudieran afectar la salud del trabajador el cómo controlarlos o erradicarlos si fuera el caso de los procesos o actividades, es necesario un compromiso adecuado de parte de los altos cargos en la empresa, el trabajo en equipo de las distintas áreas y sobre todo la voluntad necesaria de todo el personal de la empresa para la mejora continua. En este informe se me hizo importante atacar ciertos agentes que la empresa en relación tenia y que eran de carácter críticos y debían ser atacados de raíz, fue necesario recopilar información de monitoreo ocupacionales pasado, informes, evaluación y documentación presente en esta empresa para plantear una implementación de Programa de Gestión de Higiene Industrial, es así como se fue trabajando sobre ello. Se atacó a los agentes físicos como el Calor, Ruido y Agentes químicos que incluían (Polvo, Humos, Gases y Vapores), por la falta de información presente se realizaron ciertas actividades para atacar este punto. La estructura más adecuada como prioridad y sobre todo por la disposición de la información real dentro de la empresa fueron bajo 3 SUB-PROGRAMAS y estos son: • Sub-Programa de Estrés Térmico Por Calor • Sub-Programa de Protección Auditiva • Sub-Programa de Agentes Químicos

A nivel de Higiene industrial se atacan muchos agentes tantos como físicos, químicos, biológicos y ergonómicos pero se priorizo solo en los anteriores como sub-programas, importante para mí fue agregar cierta acciones tomadas frente al tema de ergonomía que se pudo trabajar en su momento y acciones tomadas frente a otros agentes perjudiciales a la salud del trabajador presentes en las actividades de la empresa.