Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, OSHAS 180001:2007, en una empresa de tuberías de PVC y otros termoplásticos

Abstract

La implementación del sistema de seguridad y salud ocupacional se inició después de anunciar la propuesta por el gerente general y el respaldo a esta decisión, de los miembros del comité guía, el gerente de auditoria interna del corporativo y el gestor corporativo. Posteriormente se hizo la planificación y asignación de responsabilidades de actividades con apoyo del gestor corporativo, el cual fue aprobado y posteriormente se empezó con la capacitación a todo el personal de la norma OHSAS 18001:2007, tras lo cual se buscó la participación del personal para definir la política y objetivos de la empresa, se sometió a aprobación del comité guía y se inició la difusión en capacitaciones programadas. Asimismo, Nicoll Perú considero es importante involucrar al personal en las diversas actividades con la finalidad de ayudarles a ser flexibles a los próximos cambios, es así que se buscó la participación de algunos como parte del equipo auditor interno, otros participaron en el levantamiento de los IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos), otros en las propuestas de los controles operacionales asociados a cada actividad que realizamos dentro de los procesos productivos. El cambio de cultura es un factor importante para lo cual se debe sensibilizar al personal por lo que se realizaron y se vienen haciendo continuas capacitaciones sobre el uso correcto de equipos de protección personal, charlas de cinco minutos antes de iniciar las labores diarias, manipulación de carga, ergonomía, pausas activas, gimnasia laboral, entre otras. Estas actividades traen consigo entrenamiento y en algunos casos variación en la manera de realizar algunas actividades cotidianas, las que contribuirán a un desempeño seguro. Adicionalmente reforzando con señalización y subsanando condiciones inseguras, así como invitando a formar parte del gran cambio. Estos sistemas persiguen objetivos medibles con una determinada frecuencia, de modo que, si por alguna razón la organización se desvía del cumplimiento de sus objetivos, la mejora continua permite que se tomen acciones para volver a retomarlo y encaminarlos a su cumplimiento. Asimismo, la inversión que se realiza se recupera en el tiempo a medida que se previenen productos reprocesados, y se reduce el costo de reproceso, además se evita multas por contaminación del medio ambiente y lo más importante como lo es el sistema de seguridad y salud en el trabajo, previene y reduce la probabilidad de tener pérdidas humanas. Finalmente esperamos que el presente trabajo se de gran aporte a las personas que desean implementar el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en distintas organizaciones.