Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45000 para la reducción de accidentes y el cumplimiento normativo en una empresa contratista

Abstract

La presente investigación tiene como finalidad implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la norma internacional ISO 45001:2018 en una empresa contratista del sector construcción, con el objetivo de reducir la accidentabilidad, cumplir con la Ley N.º 29783 y sus normas asociadas, y fortalecer la gestión preventiva en todos los niveles organizacionales. Para ello, se desarrollaron e integraron los elementos clave del SG-SST en los procesos operativos y administrativos de la empresa, como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, controles operacionales, gestión de emergencias, capacitaciones y participación activa de los trabajadores. Asimismo, se monitorearon los resultados a través de indicadores como la tasa de accidentabilidad, frecuencia, severidad y cumplimiento normativo. Durante el periodo de evaluación, posterior a la implementación del sistema, no se registraron accidentes ni incidentes laborales, por lo que los indicadores mencionados presentaron un valor de cero (0). Esto evidenció la eficacia del sistema adoptado y el compromiso institucional con la prevención de riesgos. Además, la aplicación sistemática de herramientas como la matriz IPERC, los Análisis de Trabajo Seguro (ATS), las charlas de sensibilización y la dotación permanente de Equipos de Protección Personal (EPP) permitieron reducir significativamente la exposición al riesgo, fomentar la cultura del autocuidado y consolidar una gestión orientada a la mejora continua. En conclusión, la implementación de un SG-SST basado en ISO 45001:2018 es una estrategia efectiva para elevar los estándares de seguridad, garantizar ambientes laborales saludables y sostenibles, y asegurar el cumplimiento normativo en empresas contratistas del rubro construcción.

This research aims to implement an Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) based on the international standard ISO 45001:2018 in a contracting company within the construction sector. The main objective is to reduce accident rates, ensure compliance with Law No. 29783 and related regulations, and strengthen preventive management across all organizational levels. To achieve this, the key elements of the OHSMS were developed and integrated into the company's operational and administrative processes, including hazard identification, risk assessment, operational controls, emergency preparedness, training, and active worker participation. The results were monitored using indicators such as accident rate, frequency, severity, and legal compliance. During the evaluation period following the system’s implementation, no occupational accidents or incidents were reported, resulting in zero (0) values for the aforementioned indicators. This demonstrates the effectiveness of the implemented system and the organization’s strong commitment to risk prevention. Moreover, the systematic application of tools such as the Hazard Identification and Risk Assessment Matrix (IPERC), Job Safety Analysis (JSA), daily awareness talks, and consistent provision of Personal Protective Equipment (PPE) significantly reduced exposure to risk, promoted a culture of self-care, and reinforced a management approach focused on continuous improvement. In conclusion, the implementation of an OHSMS aligned with ISO 45001:2018 proves to be an effective strategy for raising safety standards, ensuring healthy and sustainable work environments, and achieving regulatory compliance in contracting companies within the construction sector.