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Title: Mejoramiento de la implantación de un programa de capacitación en una empresa de servicios petroleros
Authors: Terrel, Marlene Roxana Terrazos
Villanueva Berrospi, César Pedro
Advisors: Bustamante Zamalloa, Carlos
Keywords: Gestión de la seguridad;Recursos humanos;Salud ocupacional
Issue Date: 2003
Publisher: Universidad Nacional de Ingeniería
Abstract: El presente trabajo se realizó con el propósito de mejorar el Programa de Capacitación que se implantó en una Empresa dedicada a la actividad de Perforación y Servicio de Pozos dentro de la Industria del Petróleo. Para lograr con este propósito, fue necesario conocer y aplicar técnicas y métodos usados por Instituciones Especializadas en Capacitación y Aprendizaje, de reconocido prestigio, con la finalidad de plantear un Esquema Estándar de Capacitación para la Empresa. Asimismo, en el presente trabajo se brinda la base del: ¿Cómo deberá implantarse en una empresa cualquiera, los Programas de Capacitación siguiendo un proceso sistemático? Para este propósito, el trabajo fue dividido en ocho capítulos y un tópico de anexos, el que incluye conceptos modernos, como consideraciones complementarias que permitirán aplicar con mayor efectividad el presente trabajo: En el primer capítulo, se plantea el motivo, la justificación y los objetivos que persigue este trabajo; en el segundo capítulo se presenta la base teórica en la que se fundamenta la tesis; el tercer capítulo considera la situación de la Empresa a nivel nacional, la descripción de sus actividades, su población laboral y los antecedentes de la implantación de un programa de capacitación; en el cuarto capítulo se da a conocer la base teórica de los Programas de Capacitación y su proceso sistemático; en el quinto capítulo se plantea el Esquema Propuesto de Capacitación para la Empresa, siguiendo los pasos del proceso sistemático planteado en el capítulo anterior; en el capítulo sexto para justificar la implantación del programa, se presenta la base teórica del Análisis Costo I Beneficio del Programa de Capacitación y se plantea el criterio de evaluación de rentabilidad del programa, aplicado a la realidad de la Empresa; y finalmente en los capítulos séptimo y octavo se plantea las conclusiones y recomendaciones a ser consideradas, para lograr el éxito de los Programas de Capacitación.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.14076/19614
Rights: info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Appears in Collections:Ingeniería de Higiene y Seguridad Industrial

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